Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Syifa Medina Tasikmalaya

Hidayat, Vina Septiana Amelia (2026) Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Syifa Medina Tasikmalaya. Sarjana thesis, UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA TASIKMALAYA.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER & ABSTRAK.pdf Download (604kB)
	Text (BAB I - VII) BAB I - VII.pdf Restricted to Repository staff only Download (952kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (432kB)

Abstract

PROGRAM STUDI S1 ADMINISTRASI RUMAH SAKIT FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA SKRIPSI, SEPTEMBER 2026 Vina Septiana Amelia Hidayat Kepemimpinan transformasional dan kinerja perawat merupakan aspek yang berkaitan dengan pelaksanaan pelayanan keperawatan di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan transformasional, gambaran kinerja perawat, serta hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Syifa Medina Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis analitik korelasional dan desain cross sectional. Sampel penelitian berjumlah 27 perawat dengan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis secara univariat serta bivariat menggunakan uji korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berada pada kategori tinggi sebanyak 24 responden (88,9%), sedangkan kinerja perawat berada pada kategori tinggi sebanyak 25 responden (92,6%). Hasil uji Spearman Rank menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,268 dengan p-value sebesar 0,177 (>0,05), sehinga tidal terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja perawat. Tidak ditemukannya hubungan yang signifikan dapat dipahami dari penilaian responden yang cenderung terkonsentrasi pada kategori tinggi pada kedua variabel sehingga variasi skor relatif terbatas. Selain itu, kinerja perawat dapat berkaitan dengan faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Dengan demikian, gaya kepemimpinan transformasional tidak berhubungan secara signifikan dengan kinerja perawat. Kata Kunci: gaya kepemimpinan transformasional, kinerja perawat, kepemimpinan, rumah sakit.

Actions (login required)

View Item