Peran Kebijakan K3 dan Budaya Keselamatan Dalam Meningkatkan Kinerja K3RS Di Rumah Sakit

Lutpiah, Lulu (2026) Peran Kebijakan K3 dan Budaya Keselamatan Dalam Meningkatkan Kinerja K3RS Di Rumah Sakit. Sarjana thesis, UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA.

	Text (Cover dan Abstrak) FILE 1 COVER DAN ABSRTAK.pdf Download (321kB)
	Text (BAB I - BAB VII) FILE 3 BAB 1-7.pdf Restricted to Repository staff only Download (707kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) FILE 4 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (215kB)

Abstract

UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA FAKULTAS ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI SARJANA ADMINISTRASI RUMAH SAKIT Skripsi, Juni 2026 Lulu Lutpiah Peran Kebijakan K3 dan Budaya Keselamatan Dalam Meningkatkan Kinerja K3RS Di Rumah Sakit xv + 71 halaman + 20 tabel + 16 lampiran Abstrak Rumah sakit merupakan tempat kerja dengan risiko tinggi bagi keselamatan staf, pasien, maupun pengunjung. Di Rumah sakit X Kota Tasikmalaya menunjukkan adanya fluktuasi kepatuhan penggunaan APD dan tingginya insiden kecelakaan kerja yang relatif berulang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara Kebijakan K3 dan Budaya Keselamatan dengan Kinerja K3RS di Rumah Sakit X Kota Tasikmalaya. Jenis penelitian ini adalah survei analitik dengan desain cross-sectional. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan Rumah Sakit X Kota Tasikmalaya yang berjumlah 613 orang, dengan sampel sebanyak 242 responden yang diambil menggunakan teknik Accidental Sampling. Pengumpulan data dilakukan secara daring menggunakan kuesioner skala likert melalui Google Form. Analisis data kuantitatif menggunakan uji statistik korelasi Spearman Rank dengan nilai signifikan = 0,05. Hasil analisis univariat menunjukkan mayoritas responden menilai kebijakan K3 berada pada kategori baik (67,8%) dan Budaya Keselamatan berada pada kategori baik (62,0%), namun Kinerja K3RS dinilai sebagian besar responden berada pada kategori cukup (50,8%). Hasil uji bivariat Spearman Rank menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan dan kuat antara Kebijakan K3 dengan Kinerja K3RS (r = 0,777, p < 0,001). Selain itu, ditemukan pula hubungan positif yang signifikan dan sangat kuat antara Budaya Keselamatan dengan Kinerja K3RS (r = 0,843, p < 0,001). Kebijakan K3 dan Budaya Keselamatan memilik hubungan yang signifikan dan searah dengan Kinerja K3RS. Semakin baik implementasi kebijakan serta semakin kuat internalisasi budaya keselamatan, maka akan semakin optimal kinerja K3RS di rumah sakit. Rumah sakit disarankan untuk memperkuat pelaksanaan kebijakan K3 melalui sosialisasi berkelanjutan, peningkatan komitmen pimpinan, evaluasi kepatuhan prosedur keselamatan secara rutin, serta mengintensifkan pelatihan keselamatan kerja guna menurunkan angka kecelakaan kerja dan mengoptimalkan kinerja K3RS. Kata kunci : Kebijakan K3, Budaya Keselamatan, Kinerja K3RS, Rumah Sakit. Kepustakaan : 31 (2016-2026)

Actions (login required)

View Item