HUBUNGAN PROGRAM EXTRA FOODING DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI SALAH SATU RUMAH SAKIT SWASTA KOTA TASIKMALAYA

MARDIANA, MEILA (2026) HUBUNGAN PROGRAM EXTRA FOODING DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI SALAH SATU RUMAH SAKIT SWASTA KOTA TASIKMALAYA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA TASIKMALAYA.

	Text (Cover dan Abstrak) (COVER & ABSTRAK).pdf Download (409kB)
	Text (BAB I - BAB VII) (BAB I-VII).pdf Restricted to Repository staff only Download (842kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) (DAFTAR PUSTAKA).pdf Download (182kB)

Abstract

UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA FAKULTAS ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI SARJANA ADMINITRASI RUMAH SAKIT Skripsi, September 2026 Meila Mardiana Hubungan Program Extra Fooding Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di Salah Satu Rumah Sakit Swasta Kota Tasikmalaya xxiv + 110 halaman + 26 tabel + 23 Lampiran. Abstrak Program Extra Fooding merupakan salah satu upaya dalam mendukung pemenuhan kebutuhan gizi dan kesehatan kerja karyawan, khususnya bagi pekerja yang memiliki risiko pekerjaan tertentu. Kondisi kesehatan dan pemenuhan kebutuhan gizi karyawan dapat menjadi salah satu faktor yang mendukung kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan secara optimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan Program Extra Fooding dengan Produktivitas Kerja Karyawan di salah satu rumah sakit swasta Kota Tasikmalaya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Populasi penelitian berjumlah 420 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 205 responden yang dipilih menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan secara univariat untuk menggambarkan masing-masing variabel dan analisis bivariat menggunakan uji korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Extra Fooding sebagian besar berada pada kategori cukup, yaitu sebanyak 117 responden (57,1%), sedangkan 88 responden (42,9%) berada pada kategori baik. Produktivitas kerja sebagian besar berada pada kategori tinggi, yaitu sebanyak 107 responden (52,2%), sedangkan 98 responden (47,8%) berada pada kategori cukup. Hasil uji Rank Spearman menunjukkan nilai p = 0,001 (p < 0,05) dengan koefisien korelasi r = 0,459, yang menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan dengan kekuatan hubungan dalam kategori sedang. Nilai koefisien determinasi sebesar 21,06% menunjukkan bahwa Program Extra Fooding berkaitan dengan variasi Produktivitas Kerja sebesar 21,06%, sedangkan sisanya berkaitan dengan faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, semakin baik pelaksanaan Program Extra Fooding, maka Produktivitas Kerja Karyawan cenderung semakin tinggi. Program Extra Fooding perlu dipertahankan dan ditingkatkan pelaksanaannya sebagai salah satu upaya pendukung kesehatan dan produktivitas karyawan. Kata Kunci : Extra Fooding, Produktivitas Kerja, Gizi Kerja, Karyawan, Rumah Sakit, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kepustakaan : 31 (2017-2025)

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Contact Email:	meilamardiana069@gmail.com
Subjects:	S-1 Skripsi Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Prodi S-1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	S.Kes Meila Mardiana
Date Deposited:	22 Sep 2026 02:20
Last Modified:	22 Sep 2026 02:20
URI:	https://repository.universitas-bth.ac.id/id/eprint/6377

Available Versions of this Item

• HUBUNGAN PROGRAM EXTRA FOODING DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI SALAH SATU RUMAH SAKIT SWASTA KOTA TASIKMALAYA. (deposited 22 Sep 2026 02:20) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item