ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN DI INSTALASI FARMASI RSUD DR. SOEKARDJO TASIKMALAYA MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN)

Salasabila, Azahra Meylany (2026) ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN DI INSTALASI FARMASI RSUD DR. SOEKARDJO TASIKMALAYA MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN). Sarjana thesis, UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA TASIKMALAYA.

	Text (COVER DAB ABSTRAK) COVER+ABSTRAK.pdf Download (41kB)
	Text (BAB I - BAB VII) BAB I - BAB VII.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAKPUS.pdf Download (60kB)

Abstract

Tenaga Teknis Kefarmasian (TTK) merupakan sumber daya manusia yang berperan dalam mendukung pelayanan kefarmasian di rumah sakit. Ketersediaan TTK perlu disesuaikan dengan beban kerja agar pelayanan berjalan efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat beban kerja dan kebutuhan TTK di Instalasi Farmasi RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya menggunakan metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan jumlah sampel sebanyak 28 TTK yang seluruhnya berpendidikan D-III Farmasi. Data diperoleh melalui observasi dan data sekunder, kemudian dianalisis berdasarkan Waktu Kerja Tersedia (WKT), norma waktu, Standar Beban Kerja (SBK), Standar Kelonggaran, kebutuhan tenaga, dan rasio WISN. Hasil penelitian menunjukkan kebutuhan TTK sekitar 7 orang dengan jumlah tenaga tersedia sebanyak 30 orang dan rasio WISN sebesar 0,80. Hasil tersebut menunjukkan kekurangan tenaga berdasarkan beban kerja pelayanan. Metode WISN dapat digunakan sebagai dasar dalam perencanaan kebutuhan TTK di Instalasi Farmasi RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya.

Actions (login required)

View Item