PERBANDINGAN TINGKAT STRES KERJA ANTARA TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA NON-KESEHATAN DI RSUD DR. SOEKARDJO TASIKMALAYA

Latifah, Nanda Nurul (2026) PERBANDINGAN TINGKAT STRES KERJA ANTARA TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA NON-KESEHATAN DI RSUD DR. SOEKARDJO TASIKMALAYA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA.

	Text (Cover dan Abstrak) FILE 1 COVER DAN ABSTRAK (1).pdf Download (232kB)
	Text (BAB I - BAB VII) FILE 3 BAB 1-7 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (851kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) FILE 4 DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (219kB)

Abstract

UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA FAKULTAS ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI SARJANA ADMINISTRASI RUMAH SAKIT Skripsi, September 2026 Nanda Nurul Latifah Perbandingan Tingkat Stres Kerja Antara Tenaga Kesehatan Dan Tenaga Non-Kesehatan Di Rsud Dr. Soekardjo Tasikmalaya XVII + 81 halaman + 17 tabel + 16 lampiran Abstrak Rumah sakit merupakan lingkungan kerja dengan berbagai tuntutan pekerjaan yang dapat menimbulkan stres kerja pada tenaga kesehatan maupun tenaga non-kesehatan. Tenaga kesehatan menghadapi tuntutan pelayanan dan tanggung jawab terhadap pasien, sedangkan tenaga non-kesehatan menghadapi tuntutan administratif dan operasional dalam mendukung pelayanan rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat stres kerja serta menganalisis perbedaan tingkat stres kerja antara tenaga kesehatan dan tenaga non-kesehatan di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel penelitian berjumlah 91 responden, terdiri atas 64 tenaga kesehatan dan 27 tenaga non-kesehatan, yang dipilih menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan secara daring menggunakan Google Form dengan instrumen Survei Diagnosis Stres (SDS) yang diadopsi dari Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2018 dan menggunakan skala Likert 1–7. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan Independent Samples t-Test. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata skor stres kerja tenaga kesehatan sebesar 74,53, sedangkan tenaga non-kesehatan sebesar 80,26, dengan selisih rata-rata sebesar 5,73 poin. Hasil uji Independent Samples t-Test menunjukkan nilai t = -0,831, df = 89, dan p = 0,408 (>0,05), sehingga tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada tingkat stres kerja antara tenaga kesehatan dan tenaga non-kesehatan. Pengelolaan stres kerja perlu dilakukan pada kedua kelompok tenaga kerja dengan memperhatikan berbagai aspek psikososial pekerjaan. Kata kunci​: Stres Kerja, Tenaga Kesehatan, Tenaga Non-Kesehatan, Survei Diagnosis Stres (SDS), Rumah Sakit.

Actions (login required)

View Item