HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP PERSEPSI KINERJA PEGAWAI LABORATORIUM DENGAN PENDEKATAN FULL TIME EQUIVALENT (FTE) DI RSUD dr SOEKARDJO TASIKMALAYA

Sandi, Dena Nur Alfira (2026) HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP PERSEPSI KINERJA PEGAWAI LABORATORIUM DENGAN PENDEKATAN FULL TIME EQUIVALENT (FTE) DI RSUD dr SOEKARDJO TASIKMALAYA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA TASIKMALAYA.

	Text (Cover & Abstrak) COVER & ABSTRAK.pdf Download (806kB)
	Text (BAB I - VII) BAB I- BAB VII.pdf Restricted to Repository staff only Download (803kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (272kB)

Abstract

UNIVERSITAS BAKTI TUNAS HUSADA FAKULTAS ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI SARJANA ADMINISTRASI RUMAH SAKIT Skripsi, September 2026 Dena Nur Alfira Sandi Hubungan Beban Kerja terhadap Persepsi Kinerja Pegawai Laboratorium dengan Pendekatan Full Time Equivalent (FTE) di RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya. xiv + 100 halaman + 14 tabel + 20 lampiran Abstrak Beban kerja pegawai merupakan salah satu aspek penting dalam penyelenggaraan pelayanan laboratorium karena berkaitan dengan kesesuaian jumlah tenaga dengan pekerjaan yang harus diselesaikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran beban kerja menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE), gambaran persepsi kinerja, serta hubungan antara beban kerja dengan persepsi kinerja pegawai Laboratorium RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional terhadap 24 pegawai. Beban kerja diukur menggunakan metode FTE berdasarkan waktu kerja efektif dan aktivitas pekerjaan, sedangkan persepsi kinerja diukur melalui kuesioner dengan indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, pelaksanaan tugas, dan tanggung jawab. Analisis hubungan menggunakan uji Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan 19 pegawai (79,2%) memiliki beban kerja kategori normal dan 5 pegawai (20,8%) kategori underload, serta tidak terdapat pegawai kategori overload. Nilai rata-rata FTE sebesar 1,11 termasuk kategori normal. Persepsi kinerja menunjukkan 18 pegawai (75%) kategori tinggi dan 6 pegawai (25%) kategori cukup. Hasil uji Rank Spearman menunjukkan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan persepsi kinerja pegawai. Kata kunci: Beban Kerja, Full Time Equivalent (FTE), Persepsi Kinerja, Pegawai Laboratorium Kepustakaan : 46 (2017-2026)

Actions (login required)

View Item